Люди, що вносять найбільший внесок у роботу, не з тих, хто себе рекламує. Інтровертів часто приймають за соромливих і боязких людей, тому що вони воліють самотність або спілкування в невеликих групах. В основному вони дуже добре виконують завдання, пов'язані з мозковим штурмом, такі люди черпають свою енергію з внутрішнього світу думок, ідей і навіть спогадів. Хоча найбільш комунікабельні люди знаходять більше визнання на робочому місці, інтроверти можуть використовувати свою унікальну силу для того, щоб просунутися по кар'єрних сходах.
Нехай робота говорить сама за себе
Люди, що вносять найбільший внесок у робочий процес, не з тих, хто себе висуває. Вони з тих, кого висуває оточення. Інтроверти зазвичай не люблять загальної уваги, але якщо добре працюєш, люди це помітять в будь-якому випадку. Побудуйте репутацію за допомогою досягнутих результатів.
Переконайтеся, що у вас є «адвокат»
У багатьох інтровертів, які отримали підвищення по службі, були начальники або директора, які за них по-справжньому дбали. Скористайтеся своїми здібностями і побудуйте сильні довготривалі стосунки з людьми, які можуть допомогти в просуванні.
Звертайте увагу на свої заслуги
Якщо інтроверти не люблять хвалитися своїми досягненнями, це ще не означає, що вони повинні приховувати свої заслуги. Зробіть так, щоб начальник зауважив ваш особистий внесок в «командну роботу».
Розширте коло спілкування, взаємодіючи з людьми один на один
Чим більше людей знаєш, тим більше можливостей відкривається. Але корпоративні зустрічі, де люди сходяться ближче, зазвичай дуже галасливі і багатолюдні, в таких ситуаціях інтроверти відчувають себе некомфортно. Інтровертам легше побудувати коло спілкування за допомогою приватних бесід один на один, ніж намагатися привернути увагу групи. Поділ простору кімнати на керовані частини допоможе розділити велику юрбу на малі групи.
Уявіть себе за допомогою інтернет середовища
Підійдіть ближче до людини, з яким хочете зміцнити відносини через інтернет сайти. Наприклад, LinkedIn або Twitter дозволять легше завести знайомство. Онлайн спілкування на противагу живому спілкуванню або спілкуванню по телефону дає більше часу, щоб скласти повідомлення, що знімає сьогохвилинне напругу.
Стати для інших «людиною, до якої можна звернутися за порадою»
Коли інтроверт
Інтроверт - що не переламується себе
займає лідируючу позицію, вони можуть використовувати свою схильність вислуховувати людей, щоб досягти більшого рівня відвертості. Інтроверти в порівнянні з екстравертами більш розташовані до того, щоб вислухати і зрозуміти ідеї співробітників, а потім озвучити їх.
Зосередитися на завданнях, які вимагають менше спілкування
Інтроверти дуже добре проявляють себе в аналітичній роботі, що вимагає посидючості й зосередженості. Запропонуйте попрацювати над такими проектами, як річний звіт, новинна зведення компанії або управління базами даних. Якщо проект вимагає терпіння і занурення, це безперечно підходяща робота. І людина, що викликався самостійно виконувати роботу, за яку ніхто не наважується братися, виглядатиме героєм в очах інших.
Приготуйтеся до часу, коли потрібно буде вийти за межі зони комфорту
Перед великою презентацією і зустріччю потрібно добре підготуватися, почитати додаткової інформації по темі. Такий підхід допоможе виглядати більш впевнено. Коли знаєш, про що говориш, відчуваєш, що готовий до всіх питань і будь-яких ситуацій, які можуть статися, товариші по службі відчувають це і бачать, що ви добре попрацювали.
Знайдіть час для відпочинку протягом дня
Довготривалі зустрічі і переговори призводять інтровертів в стресовий і пригнічений стан. Відведіть собі час для маленького перерви протягом дня, щоб розслабитися, зняти напругу. Відлучіться на обід або у справі.
Потрібно пам'ятати про свої недоліки
При пошуку підвищення або тільки визнання, потрібно подумати, що можна запропонувати компанії, і бути готовим описати це в конкретних обрисах, свої досягнення. Це не тільки допоможе бути більш підготовленим, але і допоможе переконати начальника в значимості вашої особистості як цінного співробітника організації.
